1조직력 강화 및 밝고 활기찬
조직 문화로의 개선

2복지 예산 절감

- B사 인사팀_ 김○○ 대리
- 건강하고 활기찬 조직 문화로의 개선
  
  이전에는 퇴근 후 술자리가 주류였던 분위기였다. 하지만 웰빙클럽 멤버십 서비스를 사내 복지 서비스로 도입한 후에는 헬스 동아리, 스크린골프 동아리 등 다양한 사내 소모임이 만들어 졌고, 퇴근 후에 이런 소모임 활동을 통해 개인의 건강 관리는 물론, 조직력 강화를 몸소 체감할 수 있었다.
- B사 인사팀_ 김○○ 대리
- 행복한 여가 문화 생활 영위
  
  우리 팀은 운동을 선호하는 팀원이 많지 않아 과거 웰빙클럽 활용도가 낮았는데, 전국 프랜차이즈 서비스 및 페이백 할인 등의 혜택이 생겨 이제는 일상 생활 곳곳에서 정말 알차게 이용하고 있다. 점심 식사 후 삼삼오오 모여 카페나 베이커리를 가는게 일상이 되었고, 공짜로 즐기는 커피 한잔은 정말 달콤하다.
- D사 고객지원팀_ 김○○ 팀장